Conseiller.ère, communications (temporaire 12 mois)

En collaboration avec la directrice principale, communications, affaires publiques et responsabilité d’entreprise et en soutien à l’ensemble de l’équipe, la conseillère ou le conseiller joue un rôle tactique clé dans le développement et le déploiement d’outils de communications internes et externes. La personne est responsable du déploiement, de la cohérence et du rythme des communications corporatives, et agit comme ressource partagée au sein de l’équipe pour soutenir les vice-présidences dans l’exécution des initiatives internes et externes.

Responsabilités principales

• Élaborer et déployer des plans de communication internes et externes, en assurant cohérence, qualité et respect des échéanciers.
• Rédiger et produire une grande variété de contenus : communiqués, Q&R, allocutions, présentations et contenus pour des publications LinkedIn corporatives, entre autres.
• Gérer le calendrier éditorial corporatif et veiller à l’alignement des messages à travers les canaux internes et externes.
• Assurer la veille médiatique quotidienne, analyser la couverture et produire des revues de presse et rapports de performance.
• Contribuer à la gestion de l’intranet et à la création de contenus.
• Appuyer à la coordination de projets et événements corporatifs (Assemblée annuelle, rencontres employés, annonces internes et externes).
• Collaborer avec les partenaires et fournisseurs externes, et assurer la qualité des livrables.
• Soutenir la préparation des porte‑paroles : logistique et documents de briefing.
• Proposer des optimisations aux outils, processus et méthodes de travail, incluant l’intégration de solutions d’intelligence artificielle.